ΜΕΙΟ(Ν)ΨΗΦΙΑ ΣΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΕΣΗΕΜ-Θ

3+2= 5 ή …4 ή (μπορεί και) …3

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Για όλους τους δημοσιογράφους –μέλη της ΕΣΗΕΜ-Θ
Σε δυο συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ που πραγματοποιήθηκαν, μετά το μεσημέρι της Τετάρτης 18- 6- 2008 και το απόγευμα της ίδιας μέρας, έγινε συγκρότηση του προεδρείου της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Στην 7η ψηφοφορία, ο Μ. Βοϊτσίδης, επικεφαλής της «Δημοσιογραφικής Ενότητας»
(μετά την αποχώρηση του Δ. Γουσίδη), αναδείχτηκε πρόεδρος με πέντε ψήφους.
Τον ψήφισαν εκτός των τριών της παράταξής του(Μ. Βοϊτσίδης, Βασ. Παπαδημούλης και Χριστίνα Χαλεπλίδου), οι Τάσος Φωκιανίδης και Δημήτρης Ντόζης της «Ενωτικής Πρωτοβουλίας –Προοπτικής».
Ο Γ. Αδάμ, επικεφαλής της παράταξης «Δημοσιογράφοι –Ανανέωση Τώρα»
έλαβε τρεις ψήφους (Βασίλης Κοντογουλίδης, Παναγιώτης Χανός, Γ, Αδάμ).
Λευκό ψήφισε η Μαρίνα Μεϊντάνη («Ασύνταχτος Τύπος»)
Στις 6 ψηφοφορίες που είχαν προηγηθεί για τη ανάδειξη προέδρου του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜΘ, καταγράφηκε το ίδιο αποτέλεσμα (Αδάμ –τρεις ψήφοι, Βοϊτσίδης –τρεις ψήφοι, δυο λευκά –Φωκιανίδης και Ντόζης και ένα άκυρο-Μ. Μεϊντάνη.)
Ως εδώ όλα –μα όλα- ήταν αναμενόμενα.
Οι …διακοπές στη διαδικασία και οι εκπλήξεις, ξεκίνησαν μετά την υποβολή της μοναδικής υποψηφιότητας για τη θέση αντιπροέδρου.
Η Χριστίνα Χαλεπλίδου έλαβε 3 ψήφους,στις τρεις πρώτες ψηφοφορίες.
Τρεις ψήφισαν λευκό (Φωκιανίδης, Ντόζης, Μεϊντάνη).
Εμείς (Γ. Αδάμ, Β. Κοντογουλίδης και Παν. Χανός), δηλώσαμε και είμαστε, πάντα, παρόντες.
Ο Δημήτρης Ντόζης περισσότερο και ο Τάσος Φωκιανίδης, λιγότερο ενδιαφέρονταν
για τις δικαιολογίες που θα παρουσιάσουν σ’ αυτούς οι οποίοι τους πίστεψαν, όταν τους άκουγαν προεκλογικά, να …απειλούν (για να γίνουν πιστευτοί) ότι εναντιώθηκαν
κι αυτοί στο σύστημα Γουσίδη-Βοϊτσίδη-Παπαδημούλη- Χαλεπλίδου και Νεστορίδη.
Και επέλεγαν να στέλνουν την …μπάλα στο λευκό.
Ο Μ. Βοϊτσίδης ζήτησε ζήτησε…διακοπές. Δυο φορές σε λίγα λεπτά.
ΤΑΙΜ ΑΟΥΤ, επί …2. Δεν υπήρχε πρόβλεψη- συμφωνία για τον…Έφορο Κτιρίου.
Απευθύνθηκε τότε και προς «Ασύνταχτους»...
Συνεχίστηκαν οι ψηφοφορίες
Στην απογευματινή συνεδρίαση υπήρχε και… Έφορος.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΔΕΥΤΕΡΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ
Η υποψηφιότητα της Χριστίνας Χαλεπλίδου για τη θέση αντιπροέδρου υποστηρίχτηκε
*στην 4η ψηφοφορία από τους…4 ( της συμμαχίας των 3+2). Βρέθηκαν δυο λευκά.
*ίδιο ήταν το αποτέλεσμα στην 5η και την 6η ψηφοφορία.
Στην 7η εκλέχτηκε με τις 4 ψήφους.

Για τη θέση του γενικού γραμματέα, ο Δημήτρης Ντόζης πρότεινε Τάσο Φωκιανίδη.
1η ψηφοφορία 3 ψήφοι και 3 λευκά
2η ψηφοφορία 4 ψήφοι και 2 λευκά
3η ίδιο αποτέλεσμα
4η ίδιο αποτέλεσμα 4 ψήφοι και 2 λευκά.
Η …ανάπαυλα διέλυσε την ανησυχία. Οι τέσσερις ψήφοι έγιναν…5 (3+2)
και εξελέγη γενικός γραμματέας.
Η πρόταση που σύμφωνα με την ανακοίνωση της «Ενωτικής Πρωτοβουλίας –Προοπτικής», ήταν η μόνη-όπως ισχυριζόταν ο συγγραφέας της- για να διαμορφωθεί
«βάση» για το «αντιπροσωπευτικό» που προωθούσαν, αποτελούσε συρραφή προτάσεων
από τον απολογισμό του συμβουλίου της προηγούμενης διετίας, τον οποίο…απέρριψαν εν χορώ οι υποψήφιοι της «Ενωτικής Πρωτοβουλίας –Προοπτικής», συγκεκριμένες προτάσεις από το Σχέδιο Δράσης για την ΕΣΗΕΜ-Θ που εμείς καταθέσαμε (με χρονοδιάγραμμα Ιούνιος –Δεκέμβριος του 2008) και μάλιστα πολύ νωρίς (πριν τις εκλογές της 31ης Μαϊου) και αόριστες σκέψεις από τη διακήρυξη με την οποία…ανέτρεπαν το καθεστώς που πάντα στηρίζουν, για να μην αλλάξει τίποτε.

Για τη θέση του ταμία του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ,
ο Μ. Βοϊτσίδης πρότεινε Βασίλη Παπαδημούλη.
Εδώ, από τους 3+2 είχαμε
*στις 6 ψηφοφορίες πήρε 4 και 2 λευκά
* στην 7η εκλέχτηκε με 4 και 2λευκά.

Για τη θέση του Εφόρου Κτιρίου και τη θέση του αναπληρωτή γραμματέα της διοίκησης της ΕΣΗΕΜ-Θ, ο Τάσος Φωκιανίδης πρότεινε το Δημήτρη Ντόζη.
Έλαβε 3 ψήφους και βρέθηκαν 3 λευκά στις ψηφοφορίες που έγιναν.
Τη θέση του αναπληρωτή ταμία, την άφησαν στην ...άκρη.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΕΛΑΒΑΝ
«Δημοσιογραφική Ενότητα», με τρεις μόνον έδρες από τις εκλογές της 31ης Μαϊου,
τρεις θέσεις στο προεδρείο. Πρόεδρος (Μ. Βοϊτσίδης),
αντιπρόεδρος(Χριστίνα Χαλεπλίδου)
και ταμίας(Βασίλης Παπαδημούλης).
Αντιπροσωπευτικότητα –συλλογικότητα …100%. Τρεις για τους τρεις.

Πλειοψηφία των 5 (3+2) μόνον σε δυο θέσεις. Μειοψηφική σύμπραξη για τις άλλες τρεις.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ.ΟΧΙ ΚΑΡΕΚΛΕΣ

Η πρόταση που καταθέσαμε για τη θεσμική λειτουργία της ΕΣΗΕΜ-Θ, θεωρούμε πως αποτελεί θεμέλιο για τη συνεργασία και την αποτελεσματικότερη δράση της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Τι ζητήσαμε; Αυτό που πολλοί θεωρούν δίκαιο και πραγματικά αναλογικό.
Τον πρώτο χρόνο πρόεδρος ο Γ. Αδάμ και στις άλλες θέσεις του προεδρείου εκπρόσωποι των άλλων παρατάξεων.
Το δεύτερο χρόνο (χρόνο πριν από τις επόμενες εκλογές), πρόεδρος ο Μ. Βοϊτσίδης, απλό μέλος ο Γ. Αδάμ. Επίσης, εκπροσώπηση όλων των παρατάξεων στο προεδρείο.
Το σκεπτικό μας: στην κρίσιμη φάση που βρισκόμαστε (ασφαλιστικό, συλλογικές συμβάσεις, εργασιακές συνθήκες, απολύσεις, σχέδια για τη συρρίκνωση των γραφείων των μεγάλων τηλεοπτικών σταθμών στη Θεσσαλονίκη, εφαρμογή των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων στην Περιφέρεια και τη Θεσσαλονίκη, μετατροπή των συμβάσεων έργου που έγιναν μετά το 2004 στην ΕΡΤ (ΕΤ-3, 102 FM-102, 9,58 σταθμών της ΕΡΑ στη Βόρεια Ελλάδα) σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου κ.α.) σε συμβάσεις εργασίας, ιδιωτικού δικαίου, αορίστου χρόνου, να σηματοδοτούνταν μια αλλαγή, με αποτελεσματικότερες παρεμβάσεις, στη λειτουργία της ΕΣΗΕΜ-Θ.
Εξάλλου και ο Δημήτρης Ντόζης, συμφώνησε μαζί μας ότι η περασμένη διετία του προεδρείου του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ, με Δ. Γουσίδη, Μ. Βοϊτσίδη,
Βασίλη Παπαδημούλη, Χριστίνα Χαλεπλίδου και Παναγιώτη Νεστορίδη (ήταν αντιπρόεδρος, ενώ η παράταξή του είχε μια και μόνον έδρα. Τότε η αντιπροσωπευτικότητα είχε τα αντι-γυρίσματα της αντιπροσωπευτικότητας, όπως την εννοεί (κατά περίσταση) και ο Τ. Φωκιανίδης.
Για μας, όλα τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να προσφέρουν
από θέσεις ευθύνης. Με την πρότασή μας εξασφαλίζεται και η συνεργασία στην πράξη.
Η συλλογική δράση είναι το μεγάλο ζητούμενο.
Οι καρέκλες και τα πρόσωπα, σε όποια θέση, βρίσκονται εξυπηρετούν προσωπικές φιλοδοξίες και σκοπιμότητες.
Η συμφωνία των αντι-«μαχόμενων», προεκλογικά, με …βουρκω(μένους) όρους και χαρακτηρισμούς, είχε «κλειστεί» –όπως αποδεικνύεται- πολύ πριν τις δυο εκλογικές αναμετρήσεις (για αντιπροσώπους στο συνέδριο της ΠΟΕΣΥ και για τη διοίκηση της ΕΣΗΕΜ-Θ).
Εξάλλου, ο ΜιΧΑΛΗΣ (ο…ανυπόγραφος -παρά την πληροφόρηση), έδινε το σύνθημα
και έκανε αγωνιώδεις προσπάθειες να εκφράσει- ξεχνώντας τη δεοντολογία- όλους
τους δημοσιογράφους. Τους ήθελε «να μη θέλουν» αλλαγή στο συνδικαλιστικό τους σωματείο.
Αποφασίζει, όπως πάντα, για όλους ο…κωλοτούμπας του παρασκηνίου και της αλήθειας. Ο (και) υπέρμαχος των ψευδεπίγραφων συμβάσεων έργου στην ΕΤ-3 και το κρατικό ραδιόφωνο Θεσσαλονίκης, με τις οποίες επέβαλε εργασία 7 ημερών και 7 ωρών με 300 και 350 ευρώ…
Το «σύστημα», το υπο-στηρίζει χωρίς όρους. Συν-εργάζεται για τη διαιώνισή του.
Η κοροϊδία είναι ΚΕΦΑΛΑΙΟ…
(σ.σ. Εμείς, βέβαια, μιλάμε για δημοσιογραφία. Με πληροφορίες.
Με δεοντολογία…)

Λεπτομέρεια

Ακόμα και η εφημερίδα στην οποία δεν υπο-γράφει, τον διαψεύδει και τον αποδοκιμάζει με το ρεπορτάζ της για το συνέδριο της ΠΟΕΣΥ.

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ

Τον Απρίλη βγαίνει πρόεδρος, το Θεριστή γενικός γραμματέας, αντιπρόεδρος, ταμίας και έφορος κτιρίου…

ΔΗΛΩΣΗ

«Τους ένωσαν-όπως πάντα- συμφέροντα που μόνον συνδικαλιστικά δεν είναι» παρατήρησε –κατήγγειλε ο Γιώργος Αδάμ.


Υπογραμμίστε κι αυτό, στο ρεπορτάζ για τη σύμ-πραξη των συστηματο-φρουρών:

O Aϊνστάϊν –όπως μας θύμισε ο Γιάννης Χατζηεμμανουήλ- έλεγε
«Τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, δε λύνονται αν μείνουμε στο ίδιο
επίπεδο σκέψης που είχαμε, όταν τα προκαλέσαμε».

ΕΠΙΛΟΓΗ Η ΔΡΑΣΗ

Τις μέρες που γίνονταν οι …συλλογικές και αντιπροσωπευτικές διαπραγματεύσεις,
εμείς οι τρεις της παράταξης «Δημοσιογράφοι –Ανανέωση Τώρα», δώσαμε προτεραιότητα στη συνδικαλιστική δράση.

1. Καταθέσαμε πρόταση (στο δ. σ. της ΕΣΗΕΜ-Θ και στο συνέδριο της ΠΟΕΣΥ) για να ακυρώσουμε τη σχεδιαζόμενη, από την εργοδοσία, συρρίκνωση του γραφείου Θεσσαλονίκης του, πανελλαδικής εμβέλειας, τηλεοπτικού σταθμού STAR TV. Επιμείναμε, να συζητηθεί αυτό το ζήτημα σε έκτακτη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ, όταν άλλοι επικαλούμενοι το ότι δε συγκροτήθηκε το προεδρείο, παρέπεμπαν –παρά τον επείγοντα χαρακτήρα του θέματος- σε μεταγενέστερο χρόνο.
2. Η ακύρωση της απόλυσης συναδέλφου από τον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤΕΝΝΑ, αποτελεί για ‘μας αδιαπραγμάτευτη επιλογή.
3. Επειγόντως χρειάζεται ν’ ακυρώσουμε κάθε προσπάθεια να περιοριστούν οι πόροι, από το αγγελιόσημο, προς τα Ασφαλιστικά μας Ταμεία. Εκφράσαμε ήδη την έντονη αντίθεσή μας στο αίτημα που διατύπωσε, με επιστολή του προς τον υπουργό Επικρατείας, το ΕΒΕΘ για την εξαίρεση από την υποχρέωση της καταβολής του αγγελιοσήμου των επιχειρήσεων της Θεσσαλονίκης. Ζητήσαμε να προταχθεί ανάμεσα στα θέματα της ημερήσιας διάταξης στη συνεδρίαση της ερχόμενης Τετάρτης 25 Ιουνίου, το θέμα του αγγελιοσήμου σε μια πιο διευρυμένη βάση.
4. Ενημερώσαμε τα μέλη του προεδρείου και όλο το διοικητικό συμβούλιο, για τις εξελίξεις στην ΕΡΤ-3, όπου συνάδελφοι με συμβάσεις έργου δέχονται τις τελευταίες μέρες, προτάσεις για τη διακοπή της εργασιακής τους σχέσης κατά τους επόμενους μήνες, με την αόριστη υπόσχεση υπευθύνων του σταθμού, ότι θα επαναπροσληφθούν το φθινόπωρο. Εξετάζουμε, αν είναι καταχρηστική η άσκηση της πίεσης αυτής προς τους συναδέλφους –μέλη της ΕΣΗΕΜ-Θ, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και περιμένουν να ισχύσει και γι’ αυτούς το δικαίωμα να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε εργασίας αορίστου χρόνου. Ζητήσαμε, ήδη, άμεση παρέμβαση σε κάθε αρμόδιο για ν’ ακυρωθεί μια τέτοια εξέλιξη (σ.σ. οι συνάδελφοι να μην το αποδεχθούν).
5. Συμπεριλάβαμε στην πρόταση και έκτακτη συνεδρίαση, για να συζητηθούν συνολικά τα ζητήματα που υπάρχουν (ορισμένων συναδέλφων διακόπηκε ή πρόκειται να διακοπεί η σύμβαση).
6. Επαναφέραμε την πρόταση για εργασιακή συνέλευση των συναδέλφων που απασχολούνται στους ιδιωτικούς ραδιοτηλεοπτικούς σταθμούς, στην οποία θα συζητηθούν τα θέματα του ωραρίου και των εργασιακών συνθηκών. Το θέμα της ενημέρωσης των μελών της ΕΣΗΕΜ-Θ, με τη δυνατότητα πρόσβασης στα πρακτικά (σε ηλεκτρονική μορφή ή γραπτά), το επαναφέραμε για ν’ αντιμετωπιστεί ως ζήτημα και να καλυφθεί το έλλειμμα ενημέρωσης για τα όσα μας απασχολούν, αλλά και να πληροφορούνται άμεσα τις θέσεις, τις προτάσεις ή τις παρεμβάσεις και δράσεις που αναπτύσσονται.